PERBEDAAN INTENSI BERWIRAUSAHA ANTARA WIRAUSAHAWAN DAN NON WIRAUSAHAWAN DITINJAU DARI KEPRIBADIAN.

MEGA ELFRIDA SIHOMBING (2020) PERBEDAAN INTENSI BERWIRAUSAHA ANTARA WIRAUSAHAWAN DAN NON WIRAUSAHAWAN DITINJAU DARI KEPRIBADIAN. , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Abstrak---Wirausahawan dapat membantu mengurangi angka pengangguran dan kemiskinan di Indonesia. Seseorang yang hendak berwirausaha dapat dilihat dari intensi berwirausahanya. Wirausahawan dan non wirausahawan (Pegawai Negeri Sipil) memiliki karakteristik kepribadian yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepribadian dan pekerjaan dengan intensi berwirausaha, serta perbedaan intensi berwirausaha antara wirausahawan dan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Subjek pada penelitian ini sebanyak 100 wirausahawan dan 100 PNS yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala Likert, yaitu skala kepribadian (35 Psikologi Prima Vol 3, No 1 Mei 2020 e-ISSN : 2598 - 8026 13 item, α = 0,923) dan skala intensi berwirausaha (24 item, α = 0,899). Analisis data menggunakan analisa kovarians (ANAKOVA) dengan bantuan SPSS 16 for Windows. Hasil analisa data menunjukkan bahwa kepribadian berhubungan positif dengan intensi berwirausaha (Sig. = 0,000 < p = 0,05), pekerjaan mempengaruhi intensi berwirausaha (Sig. = 0,000 < p = 0,05), serta terdapat perbedaan mean intensi berwirausaha antara wirausahawan (73,67) dengan PNS (71,58), dimana intensi berwirausaha wirausahawan lebih tinggi daripada PNS.

Entrepreneurs can help reduce unemployment and poverty in Indonesia. Someone who wants to be an entrepreneur is detectable from the entrepreneurial intention. Entrepreneurs and non-entrepreneurs (civil servants) have different personality characteristics. This study aimed to examine the relationship between personality and occupation with entrepreneurial intentions, and differences between entrepreneur and civil servants' entrepreneurial intentions. Research subjects were 100 entrepreneurs and 100 civil servants selected with purposive sampling method. Data collection method used Likert scales, namely personality scale (35 items, α = .923) and entrepreneurial intention scale (24 items, α = .899). Data analysis used analysis of covariance (ANCOVA) with SPSS 16 for Windows. Data analysis results showed personality was positively related to entrepreneurial intentions (Sig. = .000 < p = .05), occupation affected entrepreneurial intentions (Sig. = .000 < p = .05), and the mean of entrepreneurial intentions of entrepreneurs' (73.67) was higher than civil servants’ (71.58).

JURNAL