MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

JENNIFER, SRIWINDANY SIHOMBING (2020) MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Abstract---This research aimed to determine the correlation between work life quality and work motivation of PT. Clipan Finance Indonesia, Tbk. Medan, North Sumatera employees. The hypothesis of this research was there is a positive correlation between work life quality and work motivation of PT. Clipan Finance Indonesia, Tbk. Medan, North Sumatera employees. The subject of this research was 127 employees. The method used in this research was quantitative method. The research data was collected using 44 items of work life quality scale and 26 items of work motivation scale. Assumption test used in this research were consist of normality test and linearity test. The data were analyzed using Product-Moment correlation test with the assistance of SPSS 21 for Windows. The result of the analysis showed that there was a positive correlation between work life quality and work motivation of PT. Clipan Finance Indonesia, Tbk. Medan, North Sumatera employee. Analysis result showed product moment coefficient r = 0,687 with sig 0,000 (p < 0.05). The result of this research showed the contribution of work life quality variabel to work motivation was 47,2 percent, the other 52,8 percent was influenced by other factors that not examined.

Abstrak---Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan PT. Clipan Finance Indonesia Tbk. Medan, Sumatera Utara. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan PT. Clipan Finance Indonesia Tbk. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yang berjumlah 127 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala kualitas kehidupan kerja dengan 44 butir aitem dan skala motivasi kerja dengan 26 butir aitem. Uji asumsi yang digunakan terdiri dari uji normalitas dan uji linearitas. Data dianalisis menggunakan uji korelasi Product Moment dengan bantuan SPSS 21 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan PT. Clipan Finance Indonesia Tbk. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi Product Moment sebesar r = 0,687 dengan sig. 0,000 (p < 0.05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan yang diberikan variabel kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja sebesar 47,2 persen, selebihnya 52,8 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

JURNAL