PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KOTAK INDAH MAKMUR MEDAN
ALBERT WIJAYA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KOTAK INDAH MAKMUR MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kotak Indah Makmur Medan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi berjumlah 90 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga jumlah keseluruhan populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan kinerja karyawan dan simultan kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kotak Indah Makmur Medan.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Internasional Bereputasi |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2019 |
| VOLUME JURNAL | 3 |
| NOMOR JURNAL | 3 |
| NAMA PENERBIT | Aksara Public |
| NOMOR ISSN/ISBN | 26551918 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | http://aksarapublic.com/index.php/home |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | http://s3.amazonaws.com/assets.unprimdn.ac.id/documents/research_disseminations/154/2599abeb56a44888634d012b4347e47b419c7a62.pdf |