PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANSPACT LOGISTIC MEDAN

ERICO, SUKANTO CHANDRA, WIDHARTA HASIM (2020) PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANSPACT LOGISTIC MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompetensi kerja, pengawasan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Transpac Logistic Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 karyawan dan sampel berjumlah 62 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus. Analisis data yang digunakan ialah análisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diperoleh bahwa kompetensi, pengawasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan bahwa kompetensi, pengawasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,353. Hal ini berarti 35,30% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas kompetensi, pengawasan kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 64,7% (100% - 53,2%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti beban kerja, analisis pekerjaan dan pengembangan dan sebagainya

JURNAL