PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANJIWIRA SURYA MANDIRI MEDAN

FERRY FERRYANTO, LIVEA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANJIWIRA SURYA MANDIRI MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panjiwira Surya Mandiri Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 82 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai t_hitung sebesar 5,266 >  t_tabel sebesar 1,991 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05, berarti secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panjiwira Surya Mandiri Medan. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai t_hitung sebesar 3,211 >  t_tabel sebesar 1,991 dan signifikan sebesar 0,002 < 0,05, berarti secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panjiwira Surya Mandiri Medan.. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai t_hitung sebesar 2,443 >  t_tabel sebesar 1,991 dan signifikan sebesar 0,017 < 0,05, berarti secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panjiwira Surya Mandiri Medan. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara simultan  diperoleh nilai F _hitung (21,934) > F _tabel (2,72) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05, berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yaitu secara simultan Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panjiwira Surya Mandiri Medan.

JURNAL