PENGARUH DISIPLIN KERJA , MOTIVASI SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ALFA SCORPII MEDAN

RENY VERA , WIDYA NATALIA, KELVIN , LIA VALENSIA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA , MOTIVASI SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ALFA SCORPII MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

 

ABSTRAK

 PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PT. ALFA SCORPII

 Reny Vera¹, Widya Natalia², Kelvin ³, Lia Valensia⁴, Ina Namora Putri Siregar^5*

 

Program Studi Manajemen

 

Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia

 

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian berada di PT. Alfa Scorpii. Populasi penelitian berjumlah 130 karyawan. Sampel penelitian dipilih dengan simple random sampling, jumlah karyawan yang menjadi sampel adalah 98 karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sebelum kuesioner dibagikan kepada karyawan yang menjadi sampel, dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

 

JURNAL

KATEGORI JURNAL	Jurnal Nasional Terakreditasi
TAHUN JURNAL	2020
VOLUME JURNAL	4
NOMOR JURNAL	2
NAMA PENERBIT	Jurnal Mantik
NOMOR ISSN/ISBN	26854236
LAMAN PENERBIT (URL)	https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik
LAMAN ARTIKEL (URL)	https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/951