PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIVO MOBILE INDONESIA.

YENI MAWARNI ZEBUA, RADELINA GURNING, SAVRIADI SINAGA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIVO MOBILE INDONESIA. , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Masalah kinerja karyawan merupakan hal yang patut untuk mendapatkan perhatian khusus oleh anggota organisasi, Tujuan dilakukannya ipenelitian iini iuntuk imengetahui ipengaruh ikepemimpinan, ipelatihan idan ikedisiplinan ibaik isecara iparsial imaupun isimultan. iMetode ipenelitian imenggunakan ianalisis ideskriftif ikuantitatif. iPopulasi idalam ipenelitian iini iadalah iseluruh ikaryawan iyang iberjumlah isebanyak i139 iorang iteknik ipengambilan isampel imenggunakan irumus iSlovin ihingga idiperoleh isebanyak i92 iorang isebagai iuji isampel ipenelitian. iTeknik ianalisis idata imenggunakan iUji iF, iUji iT, idan iRegresi iLinier iBerganda. Dari hasil ipengolahan idata idiketahui ibahwa ivariabel ikepemimpinan i(X1) isecara iparsial iberpengaruh ipositif i idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan iPT.Vivo iMobile iIndonesia iCb.iMedan iPlaza iMillenium. iVariabel ipelatihan i(X2) isecara iparsial iberpengaruh ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan iPT. Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium. Variabel kompetensi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium.

JURNAL