PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAYATEH UTAMA TELADAN CANGGIH MEDAN

DIAN FITRI AMBARITA, PUTRI HARDIANTI HASIBUAN, LAWRA INVOKAVITA SINAMBELA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAYATEH UTAMA TELADAN CANGGIH MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

 

Tujuan dari jurnal ini ialah untuk melaksanakan pengujian apakah Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan berpengaruh pada Kinerja dari Karyawan di dalam perusahaan swasta yang bergerak di bidang telekomunikasi. Jurnal ini ialah suatu jenis penelitian yang bersifat deskriptif kuantitatif, yang mempergunakan data yang sumbernya ialah berasal dari PT.Rayateh Utama Teladan Canggih. Jumlah dari sampel yang dipergunakan ialah 90 orang. Data yang dipergunakan ialah data Target serta Realisasi perusahaan, data Rapat Karyawan, dan data Absensi Karyawan. Variabel yang memiliki keterkaitan hubungan di dalam pelaksanaan penelitian ini ialah variabel bebas atau independen Kepemimpinan, variabel bebas atau independen Motivasi, dan variabel bebas atau independen Disiplin Kerja. Di dalam pelaksanaan penelitian ini, metode yang dipergunakan ialah metode uji asumsi klasik serta metoderanalisis linearrberganda. Hasil dari pelaksanaan penelitian ini memperlihatkan bahwa secara parsial pengujian memperlihatkan bahwa variabel bebas atau independen Kepemimpinan memberikan sumbangan pengaruh signifikan dan positif pada variabel terikat atau dependen kinerja karyawan, variabel bebas atau independen Motivasi memberikan sumbangan pengaruh negatif pada variabel terikat atau dependen kinerja karyawan, dan sedangkan untuk variabel bebas atau independen Disiplin Kerja memberikan sumbangan pengaruh signifikan dan positif pada variabel terikat atau dependen kinerja karyawan. Pengujian hasil secara simultan menunjukkan variabel bebas atau independen Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja memberikan sumbangan pengaruh signifikan dan positif pada variabel terikat atau dependen Kinerja karyawan dan sedangkan untuk variabel bebas atau independen Motivasi memberikan sumbangan pengaruh negatif pada variabel terikat atau dependen Kinerja karyawan pada PT.Rayateh Utama Teladan Canggih.

 

JURNAL

KATEGORI JURNAL	Jurnal Nasional Terakreditasi
TAHUN JURNAL	2020
VOLUME JURNAL	4
NOMOR JURNAL	3
NAMA PENERBIT	JURNAL ILMIAH MEA (MANAJEMEN, EKONOMI, DAN AKUNTANSI) STIE MUHAMMADIYAH BANDUNG
NOMOR ISSN/ISBN	26215306
LAMAN PENERBIT (URL)	http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea
LAMAN ARTIKEL (URL)	http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/authorDashboard/submission/514