PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PAPPA KAYA ABADI MEDAN

DITA ANGGRAENI SITOMPUL, NANCI IRRYANTI SIHOMBING, LAPINAN SURANTA MANIK (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PAPPA KAYA ABADI MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan baik sebagian maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Pappa Kaya Abadi Medan yang berjumlah sebanyak 76 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda dan analisis data menggunakan SPSS versi 20. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dapat dilihat bahwa Variabel komunikasi (X₁) memiliki t_hitung sebesar 3.942 dan nilai  t_tabel sebesar 1,665 maka nilai t_hitung>t_tabel (3.942>1,665) dan nilai sig.0.000<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan. Variabel motivasi (X₂) memiliki t_hitung  sebesar 3.375 dan nilai  t_tabel sebesar 1,665 maka nilai t_hitung>t_tabel (3.375>1,658) dan nilai sig. 0.001<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan.  Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel kepuasan kerja (X₃) memiliki t_hitung sebesar 2.541 dan nilai  t_tabel sebesar 1,665 maka nilai t_hitung>t_tabel (2.541>1,665)dan nilai sig. 0.013<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan

JURNAL