PENGARUH REKRUTMEN,PELATIHAN, DAN KONSELING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES MEDAN

MUHAMMAD NIZAM SUHEIL SIREGAR, PESTA RIA ANDRIYANI , GREGORIUS BHIMA RHESSY WELLAN, SARTIKA LIMBONG (2020) PENGARUH REKRUTMEN,PELATIHAN, DAN KONSELING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini ialah agar mengetahui Pengaruh dari Rekrutmen, Pelatihan dan Konseling pada Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Telkom Akses Medan baik sebagian maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Dalam pelaksanaan penelitian ini, populasi yang dipergunakan ialah keseluruhan karyawan di PT. Telkom Akses Medan yang jumlahnya ialah sekitar 462 orang. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F, serta penganalisisan data mempergunakan SPSS versi 20. Merujuk pada hasil dari penganalisisan data ini memperlihatkan bahwa dapat ditinjau secara parsial dari Variabel rekrutmen (X1) mempunyai thitung senilai 0,837 serta nilai dari ttabel senilai 1,663, dengan demikian nilai dari thitung<ttabel (0,837<1,663), sedangkan untuk nilai signifikansinya ialah 0.00<0,405. Ini memperlihatkan bahwa hipotesis ditolak, yakni: secara parsial rekrutmen tidak  memberikan sumbangan pengaruh signifikan dan positif pada Produktivitas karyawan pada PT Telkom Akses Medan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan (X2) mempunyai thitung senilai 3,254 serta nilai dari ttabel senilai1,663. Dengan demikian untuk nilai dari thitung>ttabel (3,254>1,663) sementara itu untuk nilai dari signifikansi ialah 0.00<0,002. Ini mengandung makna bahwa hipotesis tersebut diterima, yakni: pelatihan memberikan sumbangan pengaruh signifikan dan positif pada produktivitas karyawan di PT.Telkom Akses Medan. Hasil penelitian menunjukan bahwa konseling (X3) memiliki thitung senilai 2,974 dan sedangkan untuk nilai dari ttabel senilai 1,663 maka nilai thitung>ttabe l (2,974>1,663), sedangkan nilai dari signifikansi ialah 0.00<0,004. Ini mengandung makna bahwa hipotesis tersebut diterima, yaitu : konseling memberikan sumbangan pengaruh signifikan dan positif pada produktivitas karyawan pada PT.Telkom Akses Medan.

JURNAL