PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. JASA MARGA (PESERO) TBK. CABANG BELMERA KOTA MEDAN.

DIMAS PRAYOGA, NOVITA SARI, ERNA WILLIS, K.L. SWEETY SHEILLAN PILLAI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. JASA MARGA (PESERO) TBK. CABANG BELMERA KOTA MEDAN. , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan pelaksanaan penelitiannini adalahhuntuk menguji dan menganalisisspengaruh kepemimpinan, motivasifdan lingkungannkerja secaraaparsial dan simultannterhadap kinerja karyawanipada PT. JasaiMarga Medan (Persero)itbk. Metodeiyang digunakaniadalah metode deskriptifikuantitatifidenganisifat penelitian adalah penelitian eksplanatif. Populasiipenelitian iniiberjumlah 220 orangikaryawan dan jumlah sampelipenelitian ini adalah 142 dan 30 orang dijadikan sampel validitas dan reabilitas data serelah melakukanianalisa terhadapidata-data yanggdiperoleh. Penelitian memperoleh kesimpulan bahwa secara parsial, kepemimpinan berpengaruh dannsignifikan terhadappkinerja karyawannpada PT. Jasa Marga medan. secara parsial motivasi jugabberpengaruh dannsignifikan terhadappkinerja karyawannpada PT. Jasa Margaiitbk medan. Secara parsial lingkungannkerja berpengaruhddan signifikannterhadap kinerjaakaryawan padappt. jasaamarga tbkkmedan. Secara simultan kepemimpinannmotivasi dan lingkungannkerja berpengaruhhdan signifikannterhadap kinerjaakaryawan padaaPT. Jasa Margaatbk medan sebesar 3,54% sedangkan sisanya sebesar 96,46% di pengaruhiooleh variabel - variabel lainidi luar penelitianiini.

Kataikunci :iKepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

JURNAL