PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMO ADVERTISING MEDA

SHERYN FLORENSKA, JOKO SUSANTO , ARMADANI (2020) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMO ADVERTISING MEDA , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini memiliki tujuan guna melihat dampak motivasi, kompensasi, serta kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Sumo Advertising Medan dengan menggunakan metode penelitian yaitu penelitian asosiatif. Pengumpulan data primer dengan kuisioner serta pengumpulan data sekunder melalui wawancara. Populasi dalam penelitian ini ialah sebanyak 150 karyawan dan teknik pengambilan sampel dengan menerapkan rumus Slovin yang didapat sebanyak 60 pekerja. Sampel adalah pekerja PT. Sumo Advertising Medan. Teknik yang dipakai dalam analisis ini yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini memiliki kesimpulan yaitu motivasi berdampak baik terhadap pencapaian pegawai. Kompensasi berdampak baik terhadap pencapaian pegawai. Kepuasan kerja berdampak baik terhadap pencapaian pegawai. Serta motivasi, kompensasi, serta kepuasan kerja secara serempak berdampak baik terhadap pencapaian pegawai pada PT. Sumo Advertising Medan.

JURNAL