PENGEMBANGAN KARIR DITINJAU DARI SELF-EFFICACY PADA KARYAWAN ASURANSI JIWA

KARINA NATALIA (2020) PENGEMBANGAN KARIR DITINJAU DARI SELF-EFFICACY PADA KARYAWAN ASURANSI JIWA , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Pengembangan karir memberikan dampak pada kemajuan suatu perusahaan atau organisasi. Oleh karenanya setiap perusahaan hendak berjuang demi meningkatkan pengembangan karir pada karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara self-efficacy dan pengembangan karir. Pada penelitian ini digunakan metode penelitian kuantitatif serta mengajukan  sebuah hipotesis yaitu bahwa ada korelasi positif antara self-efficacy dan pengembangan karir. Sebanyak 187 agent PT. Asuransi Jiwa Sequislife, cabang Gatot Subroto, Medan yang menjadi subjek pada penelitian ini. Penelitian ini menggunakan korelasi Product Moment untuk menganalisis data.  Dan dari hasil penelitian memperlihatkan ternyata sumbangan yang di berikan variabel self-efficacy kepada pengembangan karir sebesar 26,7 persen dan selebihnya sebesar 73,3 persen dengan koefisien korelasi sebesar 0.517 dan nilai relevan sebesar 0.000 (p < 0.05). Maka diperoleh kesimpulan ternyata hipotesis diterima, yakni ada hubungan positif antara self-efficacy dan pengembangan karir

JURNAL