HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK SINARMAS KC MEDAN

REBECCA (2020) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK SINARMAS KC MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan keterikatan karyawan. Untuk penelitian ini yang menjadi subjek adalah karyawan pada Bank Sinarmas KC Medan, meliputi karyawan operasional maupun non operasional yaitu sebanyak 111 orang karyawan dengan menerapkan teknik total sampling. Alat yang digunakan dalam metode pengumpulan data adalah dengan metode skala likert. Perhitungan dilaksanakan dengan menggunakan metode uji asumsi untuk mengetahui analisis korelasi dan regresi linear serta menentukan data yang telah dikumpulkan berdistribusi normal atau tidak. Untuk melakukan analisis data, maka digunakan analisa Product Moment dengan menggunakan SPSS 21 for windows. Diperoleh nilai r=0.493 dan p = 0.000 (p<0.05) dari hasil analisis yang mengindikasikan adanya hubungan positif antara work life balance dengan employee engagement. Disamping itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa (R2) yang diberikan variabel work life balance dengan keterikatan karyawan adalah sebesar 24.3 persen dan sementara 75.7 persen dipengatuhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diuji dalam studi.

JURNAL