PENGARUH KONFLIK PERAN (ROLE CONFLICT), KETIDAKJELASAN PERAN (ROLE AMBIGUITY), DAN STRUKTUR AUDIT (AUDIT STRUCTURE) TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MEDAN
ELVINA LASE (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN (ROLE CONFLICT), KETIDAKJELASAN PERAN (ROLE AMBIGUITY), DAN STRUKTUR AUDIT (AUDIT STRUCTURE) TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
ABSTRACT
In this study will be tested the effect of role conflict, role ambiguity and audit structure on auditor performance. Respondent used in this study were auditors at Public Accountant Office in Medan city. The method used to determine the sample in the study was random sampling. Test results partially indicate that role conflict and role ambiguity do not have a significant influence on auditor performance while the audit structure has positive and significant effect on the performance of auditors. Simultaneous testing by independent variable role conflict, role ambiguity, and audit structure have a significant effect on auditor performance variables. While the coefficient of determination (R2) shows that 15.7% of the independent variables role conflict (X1), role ambiguity (X2), and audit structure (X3) can explain the dependent variable auditor performance (Y) and remaining 84.3% is other variable not observed in this study.
ABSTRAK
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit terhadap kinerja auditor. Responden yang digunakan di penelitian ini adalah para auditor di Kantor Akuntan Publik di kota Medan. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian adalah pengambilan sampel secara acak. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa konflik peran dan ketidakjelasan peran tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor sedangkan struktur audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja para auditor. Pengujian secara simultan oleh variabel bebas konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja auditor. Sedangkan koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 15,7% variabel bebas yaitu konflik peran (X1), ketidakjelasan peran (X2), dan struktur audit (X3) bisa menjelaskan variabel terikat kinerja auditor (Y) dan sisanya 84,3% merupakan variabel lainnya yang tidak diamati di penelitian ini.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2019 |
| VOLUME JURNAL | 4 |
| NOMOR JURNAL | 2 |
| NAMA PENERBIT | Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis (JPEB) |
| NOMOR ISSN/ISBN | 24425028 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/jpeb/index |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | http://publikasi.dinus.ac.id/index.php/jpeb/issue/view/183 |